Erasmus+ Project

ElevatHER – Surmonter l'Écart de Pouvoir entre les Sexes

Donner aux femmes les moyens de diriger

Aperçu du projet

La cooperation aboutit a une plateforme d'apprentissage multilingue offrant informations et savoirs pratiques pour permettre aux femmes d'assumer des roles de direction dans la societe, accessible gratuitement et utilisable au rythme de chacune. Le projet developpe egalement une application proposant un parcours auto-guide qui renforce pas a pas le sentiment d'efficacite personnelle, avec exercices de reflexion, modules courts et suivi des progres, afin que l'accompagnement ne s'arrete pas a la fin d'un atelier. Autour de ces outils, un reseau de Women Power Circles reste actif dans les pays partenaires et offre aux participantes un espace pour continuer a apprendre ensemble. Un site web documente toutes les activites et les evenements de diffusion, garantissant une large portee, la transparence et un impact durable au-dela du financement.

La cooperation reunit des ONG et des entreprises de cinq pays pour developper et discuter les contenus du projet, tester les supports didactiques et les outils lors d'ateliers impliquant les apprenantes elles-memes, et diffuser largement les resultats. En outre, chaque partenaire organise chaque mois des reunions du Women Power Circle dans son contexte local : un format ouvert ou les besoins, idees et questions des formatrices comme des participantes fixent l'ordre du jour, et ou s'echangent des experiences entre femmes qui ne se rencontreraient jamais autrement. Les contenus sont developpes de maniere iterative : rediges par les partenaires, testes aupres des utilisatrices, revises en fonction de ce qui fonctionne reellement. Des evaluations regulieres, internes et externes, garantissent une haute qualite du processus, des produits et de l'impact.

Le but du projet

Le projet vise a autonomiser les femmes pour qu'elles occupent des postes de direction dans divers secteurs, et a rendre ce parcours concret plutot qu'aspirationnel. Il s'efforce de renforcer l'egalite des genres en fournissant des outils d'auto-guidance, de motivation et une comprehension approfondie des transformations societales, afin que les participantes puissent se positionner dans un marche du travail et un espace public en mutation. Il travaille des competences pratiques : communication, negociation, visibilite, prise de decision et confiance necessaire pour revendiquer une place a la table. Il aborde egalement la dimension structurelle de l'ecart, en aidant les organisations a reconnaitre les mecanismes qui ecartent les femmes de la decision. Enfin, l'initiative encourage l'inclusion par un apprentissage democratique et une participation active, avec des supports accessibles a des femmes de parcours educatifs et culturels varies.

Notre rôle

ElevatHER est un projet Erasmus+ qui s'attaque a l'egalite des genres dans les societes europeennes, et en particulier a l'ecart entre le nombre de femmes presentes dans les organisations et le nombre de femmes qui decident reellement. Le projet soutient les femmes dans l'acces a des postes de direction dans le monde professionnel, la societe civile et la politique, en offrant auto-guidance, motivation et les connaissances necessaires pour naviguer les transformations actuelles, de la numerisation a la transition verte. Plutot que de considerer le leadership comme un trait de caractere reserve a quelques-unes, ElevatHER l'aborde comme un ensemble de competences qui s'apprennent : lire les rapports de pouvoir, negocier, prendre la parole en public, construire des alliances et gerer le doute de soi dont les formations parlent rarement. Grace a un apprentissage democratique et a une participation active, le projet favorise l'inclusion et une transition juste vers la durabilite.