Erasmus+ Project

Formation inclusive en cybersécurité pour l’emploi des jeunes (Cyberskills)

Des compétences cyber prêtes à l’emploi pour tous les jeunes.

Aperçu du projet

Résultats attendus : meilleure sensibilisation à la sécurité numérique et employabilité accrue des participants, un programme mixte avec plateforme et serious game, un schéma de certification de base reconnu par les partenaires, des formateurs formés avec des ressources réutilisables, et des réseaux locaux-UE renforcés soutenant des carrières cyber inclusives.

Principales activités : mobilisation des services de jeunesse et des écoles, évaluation des compétences via une approche REWIRE axée compétences, co-création d’un curriculum mixte, développement d’une plateforme e-learning et d’un serious game, tests internes et retours du consortium, pilotes dans les villes partenaires, conception d’un système de certification et de procédures qualité/standardisation, et diffusion au niveau européen.

Le but du projet

Le projet dote les jeunes, y compris les plus vulnérables (16–29 ans), de compétences de cybersécurité de base à intermédiaires liées à l’employabilité grâce à un programme mixte inclusif combinant ateliers pratiques, plateforme e-learning et serious game interactif; il renforce aussi les capacités des formateurs et crée une voie de certification de niveau débutant.

Notre rôle

Vision Tree (Belgique) anime des ateliers et pilotes à Bruxelles, co-dirige la qualité et l’évaluation, garantit l’accessibilité (UDL/formats à faible barrière), soutient la localisation de l’e-learning et le cadre de certification, et gère la diffusion numérique et la mobilisation des parties prenantes.

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