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Prévention du burn out et gestion de la motivation

Comment la psychologie peut aider à naviguer dans le changement organisationnel.

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Professional Course

Prévention du burn out et gestion de la motivation

Ce que vous apprendrez

Comprendre comment la connaissance de la psychologie peut aider à naviguer dans le changement organisationnel, permettant aux employés de mieux s'adapter et de contribuer à une transformation réussie.

Discussions interactives sur les aspects psychologiques de la gestion du changement.
Tâches de groupe pour concevoir des initiatives de changement à l'aide de principes psychologiques.
Exercices de jeux de rôle pour gérer la résistance au changement.
Sessions de rétroaction sur les expériences personnelles avec les changements organisationnels.

Études de cas explorant des initiatives de gestion du changement réussies.
Exercices pratiques sur l'utilisation de la psychologie pour favoriser l'acceptation du changement.
Séances de brainstorming collaboratives sur les stratégies de gestion du changement.
Activités basées sur des scénarios pour prévoir et gérer les défis liés au changement .

Contenu du cours

La psychologie du changement

Exigences

Intérêt à comprendre l'aspect humain des changements organisationnels.
Conscience des modèles de résistance et d'acceptation lors du changement.
Ouverture à utiliser des techniques psychologiques pour des transitions plus douces.
Engagement à favoriser un environnement psychologiquement sûr pendant la transformation.