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Gestion du changement

Comment faire face au changement au sein d'une organisation.

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Professional Course

Ce que vous apprendrez

Le changement est inévitable. Apprenez à diriger des équipes à travers le changement, à surmonter la résistance et à positionner votre organisation pour le succès futur.

Ateliers sur la compréhension et l'anticipation du changement organisationnel.
Exercices de jeux de rôle pour gérer la résistance au changement.
Discussions de groupe sur les expériences de navigation dans le changement organisationnel.
Activités pratiques pour concevoir des stratégies de gestion du changement.

Sessions de rétroaction sur l'efficacité des initiatives de changement mises en œuvre.
Activités basées sur des scénarios pour pratiquer la communication du changement.
Projets collaboratifs pour élaborer des plans de gestion du changement.
Études de cas sur des histoires de changement organisationnel réussies.

Contenu du cours

Fondements du changement organisationnel

Exigences

Communication claire des raisons du changement et de ses bénéfices.
Impliquer les employés dans le processus de changement pour favoriser l'appropriation et réduire les résistances.
Fournir des formations et des ressources pour aider les équipes à s'adapter.
Mettre en place des mécanismes de rétroaction pour surveiller et optimiser en permanence la mise en œuvre des changements.